Amazon は、従業員に週に少なくとも 3 日は仕事をするように要求します。エグゼクティブクルーは今週初めに決議を行いました。 この発表は、完全に離れた仕事の多くのオブジェクトと、特定の人物と離れた仕事のハイブリッドシステムを3年近く実験した後に行われます.
ジャシーが語ったところによると、会社は、「学習し、モデルを作成し、気づき、私たちの習慣を強化することは、私たちが集合的に仕事をしているときに、もはやそうでない場合よりも絶え間なく行うことの方が単純である」と述べました。同僚に囲まれています。」
昼食のマナーやエレベーター内で即興で質問できる便利さを指摘。 部屋に他の人がいて、乗組員が意図したとおりに知識を消化しているかどうかを評価できる場合、リーダーがコーチングするのはより単純です、と彼は耐えました。 同僚がお互いのヒントをより自由にリフすることができる場合、コラボレーションと発明は非常にうまくいく、と彼は話しました.
「私たちの習慣は、間違いなく、最初の 27 年間、私たちの成功の本質的に最も過剰な要素の 1 つでした。これは、その後の 27 年以上にわたって、おそらく時として同様に行われる可能性があります。 」 ジャシーは書いた。 「それをさらに強化することは、
この発表は、2021 年後半に達成するように設定された Amazon の最新の報道からの移行であり、リーダーは自分たちのグループが取り組む成果を受け入れることができました。 この報道は、Amazon の企業チームにのみ適用されました。
内部的には、一部の従業員は、Amazon が柔軟性を達成するのを支援したいと考えているかもしれないと感じていると、匿名を希望する最も新しい従業員の 1 人について話しました。彼らの仕事を守るために。 その労働者は、COVID-19 の適切なリスクについて、穏やかな恥ずかしがり屋であると話しました。 一部の従業員は通勤中に感染し、他の従業員は Amazon のグローバル コミュニティ全体に展開するグループに属しており、仕事のコラボレーションを達成することを期待しています。
「同社は足元で写真を撮っています」と、同社のクラウド コンピューティング部門である Amazon Web Products and companies でシアトルで働く従業員について語った。
その労働者は、従業員が、全グループ集会の後に仕事の日に到達することが期待される電子メールでつまずいたと話しました. 「経営陣は、他の人々からの反応を聞くことができるように、大声でうめき声を上げなければならなかったので、それを歌おうとはしませんでした」と労働者は話しました。
補償の主な構成要素は解決されていない、と Jassy は手紙の中で従業員に伝えたが、Amazon は従業員との取引をできるだけ早く分割したいと考えていた. 仕事の期待を達成するためのリターンにはいくつかの例外があるだろう、とジャシーは語ったが、「それはおそらく少数派かもしれない.大都市」
Amazon だけが遠隔地の仕事に配置を変更しているわけではありません。 マイクロソフトは、マネージャーからの許可などの従業員を除いて、少なくとも 50% の時間、特定の人が作業を実行することを要求しています。 1 月の一時停止時に、スターバックスの従業員は、シアトルにあるエスプレッソ マッシブの本社から通勤距離内にあるように 、最低でも週 3 日 仕事をする必要がありました 。
従業員を派遣する Amazon の決議は、「大都市の根性は、中小企業や芸術団体の耳に耳を傾けることです」と、社長のジョン・スコールズについて語っています。およびダウンタウン シアトル アフィリエーションの CEO。 「私たちは今、この巨大な情報を利用してフライホイールの取り組みを廃止し、ダウンタウンの余分な従業員を引き付ける機会を得たいと考えています。」
パンデミックに端を発する論理的根拠について、毎日の財団の労働者トラフィックの 2 番目に考えられる段階 .
1 月のダウンタウンへのトラフィックは約 200 万にすぎず、昨年の同じ時間枠から 15% 増加し、2019 年 1 月の顧客完了の 93% を占めています。
余分な従業員が仕事に戻ると、シアトルメトロ商工会議所は、ブルース・ハレル市長とメトロポリス評議会に、公安問題に取り組み、ダウンタウンの小売青写真を発明するよう求めています.
「私たちはすべての雇用主に、仕事の選択を達成するために意図的かつ思慮深く、質問することを奨励しています。真実が言われた場合、雇用主として何を望んでいるとしたら、何があなたを悩ませますか?従業員が必要とする一時停止、見込み客が必要とする一時停止、近隣住民が必要とする一時停止とは?」 シアトル商工会議所の社長兼最高経営責任者であるレイチェル・スミスについて話しました.ベルビュー商工会議所の社長兼最高経営責任者。
金曜日、Jassy は従業員に、Amazon の不動産および製品および企業グループが「しわを細くする」ために取り組んでおり、会社の計画として仕事の経験を積むことになるだろうと通知しました。
「私は Amazon を仲介するか、またはここでのやり方をリードします」と、Building Householders and Managers Affiliation Seattle King County の代表である Rod Kauffman 氏は語っています。 Amazon はシアトルとベルビューにある非常に優れたジョブハウスを占めており、間違いなく多くのディバルジの最終的な雇用者の 1 つであるため、「彼らは業界内のフロントランナーです」とカウフマン氏は語った. 「これは、他の人が注目する巨大な第一歩です。」
グループは「危険にさらされている」
昨年、Amazon には 150 万人の正社員とパートタイムの従業員がいて、その中には倉庫の従業員も含まれていました。 過去数か月間で、Amazon は 18,000 の企業の雇用を削減し、これにはシアトルの 1,852 人、ベルビューの 448 人が含まれます。
レイオフはおそらく、Amazon の仕事の受注を達成するためのさらなるコンプライアンスの火付け役になる可能性もあると、保護を提示するために匿名を希望するシアトルの最も新しい Amazon 従業員について語った彼らの仕事に。 多くの共同従業員を置き忘れたある同僚は、彼らの乗組員の賢明さを遵守すると話し、その労働者について話しました.
Amazonと多くの雇用主が現れます. 1 年前よりも従業員をさらに活用したいと従業員は話しました。 「2021年、振り子はスタッフに完全に振り回されました。その後、2022年、2022年の最終四半期に向けて真実が語られた場合、それは…雇用主に励ましを移しました」と彼らは話しました.
シアトルの Amazon の広告およびマーケティングおよびマーケティング業界で働いており、Amazon の広報担当者からの引用を許可されていた Subhasish Bhattacharya は、ほぼ日常的に仕事をこなしています。 特に人と人とのふれあい、通勤の散歩、仕事の合間に働くことの目的戦略がライフスタイルを改善したと語った
。について、Amazon のカスタムは特定の人物の共同作業を達成することです。 彼は、文書を研究することによって、会議を開始するという Amazon の通知を指摘しました。 これらの会議が特定の個人で行われる場合、他の人々はラップトップを片付けて、目の前のページに注意を向けます。
静かに、3日間の最低日数がどのように施行されるかについて、おそらくいくつかの不確実性があるかもしれない、と彼は話しました. 他の一部の人々は、Amazon が自分たちのバッジ スキャンを目標としてレビューする可能性があるかどうか、または、彼らが到達する日数に柔軟性を持たせたいかどうかについて疑問に思っています。次の 2 週間、ハワイから離れた場所で働くのはどれですか?
彼は、会社がパンデミックに先立って遠隔地での作業を絶え間なく許可したという論理的根拠には柔軟性があると予想しています。 「他の人々が、私たちが柔軟性のある段階を好み、仕事に戻るためにライフスタイルを調整しようとしていると感じるとすぐに、私たちは非常に気分が良くなります」と彼は話しました.
テネシー州ナッシュビルに本拠を置く Amazon のスーパーバイザーである Michelle Dixon は、Amazon の広報担当者によるインタビューのために待機していたが、仕事のために感染していると語った。 「1 日の一時停止時に、対面での共同作業の代わりに余暇を仲介することはありません」と Dixon 氏は話しました。
金曜日の発表の後、ディクソンは乗組員から、時間割の宿泊施設と、それが施行される前に仕事に戻るという考えを確立する時間についての問題を聞いたと話しました.
発表以来、従業員のような従業員は Slack 内部で、完全に離れた場所で仕事をしている可能性があり、科学的な理由でリモートで働いている人にとって、この取引が何を意味するのかを推測しています。 AWS ワーカーが話しました。 Amazon の二酸化炭素排出量と持続可能性の目標をどの程度達成できるかという質問もありました。
金曜日に、ジャシーは、Amazon が「一部の従業員にとって、新しい働き方に何度も適応することは、かなりの効果があることを知っている」と語った。 しかし、これが見込み客に代わってどのように励まし、創始するか、そして従業員の成功と成功にどのように影響するかについては、非常に楽観的です。」
シアトル事件グループのレポーター、ポール・ロバーツがこの描写に貢献しました.
