YCのスタートアップカレッジが増えてきてプロダクトエンジニアを募集

年末年始に、すべてのスタートアップの方向性をオンライン、志望する創業者向けに一風変わった音楽を始め、

、

を立ち上げました共同創業者マッチングプラットフォーム.

私たちは今、持ち上げる価値のある非常に熱心なものを持っているので、私たちの乗組員を固定するために、ぽっちゃりスタックの製品エンジニアを雇うのに苦労しています. これは、スタートアップを支援することが好きで、0 から 1 までのイニシアチブを担い、生み出すことを望んでいる個人の主な特徴です。仕事は魅力的です)、私たちはかなりの時間をコーディングに費やしています。つまり、私たちはすべての人が YC のすべてに参加できるように手を貸しています。バッチトークやイベントに参加し、デモデーに手を貸して、あなたが取り組もうとしているイニシアチブについて話し合ってください。

あなたがメンバーになる YC マップクルーには、10 人の貢献者がいて、かなりの年数のオープンアップと大企業のスキルを持っています。両方の世界の中で最も単純なもの: エキサイティングなマーキュリアルとトランスポートと安定したチームメイト/メンターは、あなたが教えられるように手を貸してくれます。 Startup College は現在 3 人のクルーで構成されています。私たちは 2 年以上大学を卒業しており、10 年以上のスキルを持っている学生でもあります。最後に、仕事の安定性は広範囲であり、会社全体の貢献者と一緒に仕事をすることもできます. ! 自制心と優位性

私たちの乗組員は、その間、100% 離れた場所にいますが、再び、マウンテンビーアウェアに作業エリアがあります。

科学、視覚、および歯科優遇措置、STD/LTD、生存保険、通勤手当、柔軟な支出口座、401(k) + 4% のマッチング、親権者の親の負担軽減、柔軟な病気休暇ポリシー.

sb19-085 (8-5-20) で要求されているように、コロラド州の候補者を救出する

従者サンフランシスコビビッドチャンス条例に基づいて、この法律の要件に従って、流行の犯罪歴を持つ雇用ライセンス候補者の提案を保持する柔軟性を持たせる予定です. インタビューについて

お客様との会話を楽しみ、イテレーションと迅速な輸送のスキルを持ち、安定した所有感と自律性を示すプロダクトエンジニアを探しています。私たちのエンジニアは、非常に厳しいロードマップを正当化して推進し、製品感覚を利用して MVP を正当化して出荷します。 (当社の創業者が彼らの非常に厳しいスタートアップを生み出すことをどのように指摘するかについての強力な尊敬.)

のインタビューの方向性は、この種のエンジニアを調達するように設計されています. さらに、私たちは、私たちが生産する商品のカテゴリに関連する質問を期待するように努めています。ほとんどが、少しデータベース、分析、およびバイヤーの相互作用を伴う、ずんぐりしたスタック作業です。ほとんどの場合、スタック (Ruby on Rails と React) を教えてもらう機会を提供するため、現在の面接の方向性は言語にとらわれません。

以下は私たちのインタビュー方向に期待する。ご不明な点がございましたら、私 (猫) catheryn@ycombinator.com までメールでお問い合わせください。 . 技術表示

私たちの最初のショーは、頻繁にプログラミングする才能を評価するための最初のスケダドルとして意図されています.

文字列操作。 (猫)あなたはあなたのクマのコンピューターの使用法、そしてあなたが最も満足しなければならない話題の言語/雰囲気の使用法になるでしょう。構文をグーグルで検索することもできます。これにより、間違いなくビルダーがテクニックを介して非常にリラックスした気分になり、サードパーティのプラットフォーム (Coderpen など) の学習曲線や障害を回避できます。

のインタビューディレクション
のインタビューの方向性は、技術的な才能、製品の熟考、およびトータルマッチングへのより深い掘り下げです。「一致」の部分では、所有権と自律性をもう一度探しますが、コミュニケーションをさらに深く掘り下げます。これは、テクニック全体を通して評価されます。つまり、スキルの話し方、代替案、および全体的な熟考です。
すべてのインタビューの長さは 1 時間で、技術的な部分には 45 分が配分されます。質疑応答の時間は 15 分です。 YC や PG のスタートアップに関するエッセイをよく読んで、私たちが生産する商品を試してみることは役に立ちます。 (しかし、それはもはやすべての状況でスキルとは言えません。) この手法は、多くの技術的な役割で同じであり、全体を通して質問を期待する機会を提供します.
すべてのインタビューの追加要素:

ホワイトボード。 (Zach) テクニカルショーを思い起こさせるように、言語に依存しないコーディングに関する 1 つ以上の簡単な質問を期待する柔軟性があります。あなたが過ごす雰囲気。あなたがトピックをどのように習得しているかを聞くことに私たちは惹かれます。ソリューションをどのように作成し、見て、デバッグするかを確認します。次に、ソリューションのトレードオフと、それらがどのように判明するかについて話し合います. システムフェッチ。 (キャサリン) 私たちは、プログラムの構築、特に主にリレーショナルデータベースに基づくプログラムの構築に精通している方を求めています。「Reddit をどのように作成するか」を尊重し、オブジェクトと関係をたどり、必要に応じてさらに複雑になります。また、顧客とメトリクスを介して話します. デバッグ / API フェッチ。 (ココ) 現在のコードで作業することは多くのエンジニアにとって必要なので、それを確認するためのインタビューを作成しました。デバッグおよび修正するコードが提供され、その方向性について話します。ご希望のプログラミング言語を事前にお知らせください(現在Python、Javascript、Ruby)。デバッグフィールドに複雑な問題がある場合 (ローカルで急いで取得する場合)、バックアップ API fetch inquire があります。
商品のフェッチ。 (Jared) YC ではエンジニアはかなり独立して活動しており、アイデアや仕様を実際の製品に変換する柔軟性を求めています。特定のフィールドを解決する Web ユーティリティをフェッチし、モック UI (Zoom ホワイトボードなどの使用法) を設計するように求められます。使用状況を考慮し、ソリューションのトレードオフを垣間見る方法を聞くことに私たちは惹かれます.

製品のブレインストーミング。 (猫) 現在のマップの商品についておしゃべりしたり、コンプリケーションや変わったコンポーネントの代替案についてブレインストーミングしたりします。これは、私たちが常に一緒に仕事をしなければならないことを台無しにする可能性があることです!

一度に面接の 2 つの部分を議題にするよう努めています。私たちは今、完全な方向に進むことで、スケダドル/スケダドルなしの決定を操作するのに十分であることに気づきました. お問い合わせいただいた方には推薦状を差し上げ、上記の能力・資格・面接の方向性への推薦を行います。テクニカルラウンドの後: 人事担当者 (報酬の期待、利点、およびその他の頻繁な YC の問題について話し合うため) と、YC のすべての将来の従業員を満たすことを決意した YC の社長 Geoff Ralston