エレファントについて学ぶ 会社概要はこちら
Zenでは、身体的および心理的な世界を解放することを使命としています。
私たちは、構築能力が他の人々を精神的および肉体的に自由にする力を与える世界を思い描いています.
今、私たちは賞を受賞した素晴らしい
当社には何万もの顧客がおり、Y Combinator、Valor Equity Companions などの一流の投資家から 350 万ドルを調達しています。 .
次のレベルにダッシュするために、私たちは、それぞれの仕事の卓越性に到達することに専念し、珍しいことに魅了されている多くの高齢者を雇う使命を負っています.
世界を解放する準備はできていますか?
Zen では、 amo にインスパイアされたブースト実験アクティビティ Airbnb、Shopify などを含む、これまでで最も急成長しているスタートアップを対象としています。バイヤーの獲得、アクティベーション、コンバージョン、および保持。
実験に優先順位を付けた後、プッシュされた実験を獲得するために実行モードに入ります。
Zen の最初のブースト エンジニアとして、Zen が会社の目標を達成することを目指して、Zen の主要なブースト エンジニアとして、Zen の主要な目標を達成することを目的として、Zen の主要な Zen が会社の目標を達成することを目的として、当社のオリジネート グループ、マーケティング グループ、マーケティング グループと共に、成長、指名、優先順位付け、および実験の実行について、CEO および CTO と同等の責任を分担することになるでしょう。 Zen を 3:1 の購入者の生涯価値で購入することを含む r 獲得タグ率.
以前の実験では、成長している Zoom と Google Meet の統合、課金ポータルの A/B 評価の構築などを賞賛しています.
)私たちのブースト クルーの初期のメンバーとして、あなたは禅の鱗としてぼろぼろの卓越性を配置する機会におそらくさらに感心するでしょう.
禅のムダを解消できるブースト実験案を推薦 目標 仕事CEO および CTO と協力して実験に優先順位を付けます CEO、CTO、および当社のオリジネートおよびマーケティングおよびマーケティング グループと協力して、実験を達成します CEO、CTO、マーケティングおよびマーケティング担当者と協力して、象のようなファネル分析パイプラインを作成します
- なれ私たちの価値観を軽視する (ここを見てください)
乗組員は要件を説明し、顧客と話し、フィードバックを取り入れ、開始から生産まで挑戦します 2年以上のツールエンジニアリングの旅
SwiftUI、UIKit、および Cocoa Framework に精通していること 0 以外の任意Github と Xcode の旅のレベル 有効な手段 (現在は必要ありませんが、プラス): セルおよび/またはデスクトップ機能をゼロから構築する旅、ReactJS、NodeJS、Electron、Google Cloud Capabilities、Google Firestore、および Amplitude Analytics に精通している Zen は、ワールドクラスの文化と製品を構築する上で、対面での作業が重要な要素であると考えています。 そのため、週に数回、会社の代わりに働くことができる年長者を探しています.
あなたの旅が仕事の説明と正確に一致しなくても、試験に感心してください。 「今作った写真を 100% 省略して購入することはできません」- ウェイン・グレツキー
私たちのセル アプリケーションは主に SwiftUI で書かれています。 . さらに、Google Cloud Capabilities と Google Firestore を活用しています。 私たちのデスクトップ アプリケーションは Electron で実行され、主に ReactJS で記述されています。 両方の機能をサポートするバックエンド プロシージャは、Command フレームワークを利用した NodeJS で記述されています。 私たちは、Thought、GitHub、Loom、Slack を利用し、不規則なツールを使用して、非同期通信のためのメールとテキストの論争を賞賛します プロダクトオリジンにはFigmaを、その他の独創的な持ち物にはアドビの独創的なクラウドプロダクトを活用しています。
Zen は、競争力のある給与と公平な報酬、医療、歯科、および想像力を提供します。そして先見の明は、保険保護、ウェルネス特典、会社の技術、商品、事業場、有給休暇、通勤手当、軽食、夕食、昼食などで成功しています!
Zen は、Equal Alternative Employer であることを誇りに思っています。 私たちはさまざまな価値観を持っており、ハイテール、宗教、肌の色、体格、性別、性的指向、年齢、婚姻届、虚弱届、保護者届、障害届、またはその他の届出を前提として差別しないように現在捏造しています。ネイティブの規制で成功。 私たちは、チーム内の能力と経験を支援し、強化し、感謝することで、仕事がより良くなり、企業文化が改善されると予測しています.
