- Google の内部文書は、会社がこれほどまでに成長した理由について理論を展開しました。
- 絶滅した従業員
- このドキュメントは、Google を愛するボトムアップ文化もまた「調整の逆風」を達成できると仮定しました
。 Google の規模が 186,000 人を超えるまでに膨れ上がったため、多くの従業員 や CEO
- までもが は、会社の成長が遅すぎ、官僚的すぎて、生産性が十分ではなくなったと不平を言っています.
彼らは’あらゆる企業の成長に伴うスタイリッシュな兆候を再確認することができますが、Google の内部ドキュメント (退職した長年の従業員によって書かれ、最近はグループ間で出回っているよそよそしい人) も、アルファベットが所有する会社が「調整の逆風」に直面している理由を説明するのにある程度の能力を発揮することができます. 「」「Googleは、世界規模の問題に取り組むために迅速に移行することを誇りに思っている地図です」と、絶滅したGoogleのAlex Komoroske氏は書いています Chrome やマップと連携してさまざまな製品に取り組んだプログラム マネージャー。 「とはいえ、最近は余計に容量を感じるようになってきて、容量が遅くなってきました。一見単純なことでもやり遂げるということは、まるで永遠をつかむようなものです。」
Insider が見た、「Google ですべてのものがとても強力な理由」というタイトルのプレゼンテーションでは、Google の規模とボトムアップの組織構造が、私たちが命令するように劇的に遅くなったと仮定しました。 Komoroske は、言論のミューズは、彼が「隠された力」と呼んでいるものであると信じています。粘菌: 独立して機能する可能性がある単細胞生物ですが、さらに大きな共同体を形成するために一緒に形成されます.
“Google は現実は粘菌だ」と Komoroske は書いており、Google をすべての公式からボトムアップ構造までのスライド スケールに乗せています。 Komoroske 氏は、Google はスケールの下側を上にした端に対して追加であることで際立っていると述べました「これが私たちの伝統の通常のシェアであり、採用と昇進のプロセスによって強化されました」と Komoroske 氏は書いています。 「あいまいさの中で繁栄する。独立性とイニシアチブに報いる。」
Komoroske はさらに、毎週の全社会議で創業者に質問することは TGIF と呼ばれていると書いています。
コモロスケは、粘菌は余分な開発によって「信じられないことを達成できる」と言いました.それらの物質の合計よりも価格。 同時に、このグループの選択が大きくなればなるほど、多くの物質が独立して作用するため、余分なプロセスが遅くなり、「予測するのに強力」であり、注目を集める可能性のある「乱雑な」動作につながる可能性があります.Google の広報担当者と Komoroske はコメントを拒否しました.コモロスケがいつプレゼンテーションを書いたかは不明です。 彼は 2008 年にスタウトタイムで会社に入社し、2021 年 7 月に主に彼の LinkedIn インターネット ページに基づいて退職しました。 インテリアドキュメントの最終更新が早くも2019年になりました企業が成長するにつれて余計にゆっくりと過ぎていくのは間違いなくおしゃれです。それ以来、Komoroske は彼のブログ で手元にある プレゼンテーションの一般的なモデルを作成しました。山岳地帯に成長する多くの企業に適用されます。自律性を持ち、深く気にかけてくれる人がいるときです」とコモロスケは書いています。 「これらのダイナミクスを無視する代わりに、思いやりとオープンさの1つのデザインでそれらを認めて封じ込めることが最もよく知られていると感じています.
Komoroske は、発言するための単純な解決策はもはや存在しないとアドバイスしましたが、それをスキップしてはならないことの 1 つを書くか、もはや書かないでください.
Google の肥大化とスタイルに関する問題は、何年も前から社内で指摘されていました. 2018 年には、Google の 12 人以上の副社長が CEO のサンダー ピチャイに電子メールを送信し、同社は急成長を遂げていることを警告しました。 、技術的な選択を調整する際の問題を組み込んだ、ニューヨークタイムズは以前に報告しました.
Meta と Amazon で贅沢な生活を送っている Google は、過去 2 年間にわたって積極的に採用を行ってきました。主に に基づく 団体出願.さあ、アルファベット登場値下げモードにいるようなものです。 昨年採用を遅らせた同社は、コストのかかるイニシアチブを奨励し、一部のグループを解雇することさえありました 補助項目で。 あなたは Google 社員ですか? ヒントを受け取りましたか?
hlangley@protonmail.com で Hugh Langley に連絡するか、+1 (628) 228 で暗号化されたメッセージング アプリの Signal と Telegram に連絡してください。 -1836年。